Le management par le stress
Le management par le stress n'a aucun sens. Ni pour l'employé ni pour l'employeur. Le coût individuel, social et économique est considérable. Alors pourquoi s'y accrocher ?
Parce qu'on préfère faire la fortune des labos pharmaceutiques ? Allons donc...
Les dégâts au niveau de l'entreprise sont préoccupants, voyons un peu :
- Limite du potentiel intellectuel et créatif.
- Baisse de rentabilité.
- Désengagement et démotivation du personnel.
- Augmentation de l'absentéisme et ... du présentéisme.
- Crises, conflits, états dépressifs et plus ... pattern suicidaire.
Pensez-vous que cela est moins grave au niveau personnel, c'est à dire pour vous les managers ? Voilà ce que cela donne :
- Source de conflits et luttes de pouvoir.
- Perte de confiance en soi et en les autres.
- Victimisation, confusion, dispersion, perte de mémoire.
- Manque d'initiative et de plaisir.
- Anxiété, angoisse, agitation, susceptibilité, agressivité.
- Découragement, dépression.
- Tensions corporelles, allergies, hypertension artérielle et maladies cardio-vasculaires.
- Addictions, compulsions diverses.
- Troubles neuro-végétatifs, obésité
Un petit calmant avec çà ?
Le temps n'est-il pas venu de prendre des mesures pour enrayer la dérive ? À titre personnel, et cela commence par cela, nous le devons au moins à nos enfants. Quel exemple leur donnons-nous, veulent-ils du monde que nous leur offrons en héritage ?
Des moyens ? Il y en a, surtout pour ne pas « embarquer » dans le stress des autres. Venez passer deux heures avec moi et découvrez une autre manière de vivre les évènements.
Pour me contacter : Espritcoaching.fr